고등학생 알바, 무엇을 지켜야 하나요? 뉴욕·뉴저지 16·17세 근무 규칙
18세 미만 직원은 근로 허가서가 있어야 하고, 학기 중 일할 수 있는 시간이 정해져 있습니다. 뉴욕과 뉴저지 기준이 다르고, 주방 기계는 연방법 제한도 받습니다. 16·17세 기준으로 노동부 원문을 정리했습니다.
이 글은 뉴욕주·뉴저지주 노동부와 연방 노동부 안내를 옮긴 요약입니다. 16·17세 고등학생을 식당 홀·카운터·주방 보조로 쓰는 경우 기준입니다. 14·15세는 시간과 업무 제한이 훨씬 엄격하니 따로 확인하세요. 주류 판매, 배달 운전 업무에도 별도 제한이 있습니다. 주 규칙과 연방 규칙이 다르면 더 엄격한 쪽을 지켜야 하니, 우리 매장 상황은 노동부나 노무 전문가에게 확인하세요.
고등학생 알바는 학기 중에 일할 수 있는 시간이 확 줄어듭니다. 뉴욕과 뉴저지 기준도 다릅니다. 채용 전에 볼 것만 정리했습니다.
고등학생을 고용하려면 무엇이 필요한가요?
**근로 허가서(working papers)**입니다. 두 주 모두 18세 미만에게 필요합니다.
뉴저지. 2026년 뉴저지주 노동부 발표입니다.
뉴저지의 18세 미만은 일을 시작하기 전에 근로 허가서가 있어야 하고, 고용주는 온라인으로 등록해야 합니다. 학교는 더 이상 근로 허가서 절차에 참여하지 않습니다.
절차는 이렇게 안내합니다.
- 미성년자는 채용 제안을 받은 뒤에 신청합니다
- 고용주는 MyWorkingPapers.nj.gov에 등록해 **8자리 고용주 코드(EUC)**를 받습니다
- 미성년자가 온라인 신청서에 보호자 연락처와 고용주 코드를 넣습니다
- 고용주와 보호자가 이메일 안내를 받아 각자 부분을 작성합니다
- 승인이 나야 일을 시작할 수 있습니다
미성년자가 고용주, 직책, 업무를 바꾸면 새로 신청해야 합니다.
뉴욕. 뉴욕주 노동부 안내입니다.
14~17세 청소년은 뉴욕주에서 일하려면 근로 허가서가 필요합니다.
지금은 학교에서 받습니다. 재학생은 학교 상담실에서 신청서를 받고, 부모나 보호자의 서명을 받아 다시 학교에 냅니다. 뉴욕시는 지역 공립 고등학교 사무실에서 신청합니다. 같은 안내의 고용주 의무입니다.
고용주는 학생용 근로 허가서 등을 학생이 일하는 사업장에 보관해야 하며, 학생이 그 일을 하는 동안 계속 보관합니다.
새 일을 시작하기 전에 근로 허가서를 고용주에게 줘야 합니다. 고용주는 복사본을 받으면 안 됩니다. 일이 끝나면 고용주는 근로 허가서를 돌려줘야 합니다.
뉴욕도 온라인으로 바뀔 예정입니다.
2027년에 뉴욕주 노동부는 근로 허가서를 받는 새 디지털 절차를 도입합니다. 18세 미만을 고용하려는 사업체는 노동부 포털에 계정을 만들어야 합니다. 고용주는 더 이상 근로 허가서를 사업장에 종이로 보관하지 않아도 됩니다.
뉴욕 16·17세는 학기 중 몇 시간까지 일할 수 있나요?
뉴욕주 노동부 청소년 안내의 학기 중 기준입니다.
| 하루 | 한 주 | 주당 일수 | 시간대 | |---|---|---|---| | 월~목 4시간, 금·토·일·공휴일 8시간 | 28시간 | 6일 | 오전 6시~오후 10시 |
시간대 안이라도 수업 시간에는 일할 수 없습니다. 뉴욕주 노동부 안내입니다.
졸업했거나 학교를 그만둔 경우가 아니면 미성년자는 수업 시간 중에 일할 수 없습니다. 홈스쿨 학생은 지역 공립학교 수업 시간에 일할 수 없습니다.
밤 10시 이후는 조건이 있습니다.
16·17세가 학교 가기 전날 밤 10시~자정에 일하려면 부모나 보호자의 서면 허락과 학교가 발급한 성적 양호 확인서가 있어야 합니다.
법 조문(뉴욕 노동법 143조)은 고용주가 이 두 서류를 받아 보관해야 하고, 확인서는 학교가 매 성적 평가 기간이 끝날 때마다 주는 것이라고 정합니다. 한 번 받고 끝이 아닙니다.
다음 날 학교가 없는 날의 밤 근무 조건, 방학 중 기준은 뉴욕주 노동부 미성년자 근무 시간 안내에서 확인하세요.
두 곳 이상에서 일하면 합친 시간이 하루·한 주 한도를 넘으면 안 됩니다.
뉴저지 16·17세는 학기 중 몇 시간까지 일할 수 있나요?
뉴저지주 노동부 안내의 학기 중 기준입니다.
| 하루 | 한 주 | 연속 근무 | 시간대 | |---|---|---|---| | 8시간 | 40시간 | 한 근무주에 6일까지 | 오전 6시~밤 11시. 금·토요일과 다음 날 학교가 없는 날은 자정까지 |
뉴저지 16·17세는 학기 중에도 한 주 40시간까지 가능합니다. 뉴욕(28시간)과 가장 크게 다른 점입니다. 위 시간대는 일반 기준이고, 식당에는 심야 근무 예외가 따로 있습니다. 적용 조건이 까다로우니 쓰기 전에 노동부 안내를 확인하세요.
식사 시간은 법 조문(N.J.S.A. 34:2-21.4)입니다.
18세 미만은 30분 이상의 식사 시간 없이 6시간을 넘게 연속으로 일할 수 없습니다. 30분보다 짧은 휴식은 연속 근무를 끊은 것으로 보지 않습니다.
여름에는 기준이 바뀝니다.
16세 이상은 학년 마지막 수업일부터 노동절까지만 한 주 최대 50시간, 하루 최대 10시간까지 일할 수 있습니다.
같은 안내는 식당에서 일하는 16·17세는 초과근무 수당 대상이라고 적고 있습니다. 40시간을 넘긴 시간에는 1.5배를 줘야 합니다.
근무표를 붙여 둬야 하나요?
두 주 모두 그렇습니다.
뉴욕. 뉴욕주 노동부 안내입니다.
고용주는 모든 미성년자의 근무표를 만들어 직원들이 볼 수 있는 곳에 게시해야 합니다. 근무표에는 미성년자의 시작·종료 시각과 식사 시간이 들어갑니다. 미성년자는 근무표에 적힌 날과 시간에만 일할 수 있습니다.
같은 안내는 근무표가 게시되어 있지 않거나 미성년자가 근무표 밖 시간에 매장에 있으면 아동노동법 위반이라고 적고 있습니다. 법 조문(144조)은 근무표 밖 시간에 매장에 있는 것을 위반의 증거로 봅니다. 실제 근무와 게시한 근무표를 맞춰 두세요. 근무표를 바꿀 수는 있고, 바꾼 내용을 게시하면 됩니다.
뉴저지. 법 조문(N.J.S.A. 34:2-21.5)입니다.
18세 미만이 일하는 사업장의 고용주는 근무표를 눈에 잘 띄게 게시해야 합니다. 근무표에는 미성년자별 이름, 요일별 최대 근무시간, 주간 합계, 매일의 시작·종료 시각, 식사 시간이 들어갑니다.
같은 조문은 아동노동법 요약본과 금지 업무 목록도 함께 게시하라고 정합니다.
뉴욕주 노동부는 2026 회계연도 예산으로 미성년자 고용 위반의 민사 벌금을 올렸다고 안내하고 있습니다.
16·17세는 주방에서 무엇을 못 하나요?
연방법은 16·17세의 근무 시간을 제한하지 않습니다. 대신 위험 업무를 금지합니다. 연방 노동부 식당 안내(Fact Sheet #2A)입니다.
18세 미만은 고기 슬라이서, 고기 톱, 패티 성형기, 고기 분쇄기 같은 전동 육류·가금류 가공 기계를 작동하거나, 재료를 넣거나, 조립, 조정, 수리, 청소할 수 없습니다. 분해한 부품도 마찬가지입니다.
"잠깐 청소만"도 안 됩니다. 업소용 믹서와 일부 전동 제빵 기계도 18세 미만 제한 대상입니다. 기종에 따라 예외가 있으니 연방 노동부 안내를 확인하세요.
지금 할 수 있는 것
- 근로 허가서부터 확인하세요. 뉴저지는 승인 전에 일을 시작할 수 없고, 고용주 온라인 등록과 8자리 코드가 필요합니다. 뉴욕은 허가서 원본을 사업장에 보관합니다
- 학기 중 시간을 따로 짜세요. 뉴욕 16·17세는 한 주 28시간, 뉴저지는 40시간
- 미성년자 근무표를 게시하세요. 두 주 모두 의무입니다. 시작·종료 시각과 식사 시간을 적습니다
- 뉴저지는 6시간 넘기 전에 30분 식사 시간을 주세요. 뉴욕은 일반 식사 시간 규정을 확인하세요
- 슬라이서 앞에는 18세 미만을 세우지 마세요. 청소도 안 됩니다
- 다른 곳에서도 일하는지 물어보세요. 뉴욕은 합친 시간으로 한도를 봅니다
출처: 뉴욕주 노동부 청소년(14~17세), 뉴욕주 노동부 미성년자 근무 시간, 뉴욕주 노동부 청소년 근로자 안내, 뉴저지주 노동부 18세 미만 근로자, 뉴저지주 노동부 근로 허가서 발표(2026), 뉴저지 아동노동법 조문, 연방 노동부 식당 미성년자 고용 안내 Fact Sheet #2A